發布時間：
2019-10-25 17:08
“今天，我們共同把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》12—17頁學一下，大家把自己認為重要的或感興趣的話語勾畫一下，寫在筆記本上，一定要熟讀。”10月16日，在集團公司木瓜礦周三學習會上，綜采隊黨支部書記對職工進行了思想教育。
為確保“三項整頓”活動取得實效，該礦迅速召開了專題部署會，就整頓內容、措施、形式、目標、問題、考核方案等進行了具體安排，進一步細化任務、強化執行，確保實現思想根本轉變、環境明顯改觀、管理協同高效的目標。
在思想整頓上，該礦將工作細化到思想渙散、紀律松弛、作風不實、履職不清、文明辦公五個方面13個主要問題，要求科室人員崗中有工作寫實記錄，每天進行自我評價。單位負責人除自評之外，還要對本單位人員、本崗位履職情況進行評價，并提出工作報告，集中整頓慵、懶、散、奢、亂五種不良風氣，同時抓好“五個一”工作，即，讀好一本書、講一次黨課、幫扶一名職工、辦好一件實事、走訪一個家庭，深入查找和解決干部職工隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題。
在環境改觀上，該礦以創建文明衛生礦區為目標，從思想認識、環境衛生、園林綠化、“兩堂一舍”、管理制度五方面開展無死角、無盲區、無空檔的環境衛生專項治理活動，分區治理、逐條落實，將工業區、煤廠及沿線、生活區和辦公區的環境衛生進行徹底清理，每月進行民意測評，傾聽職工心聲，了解職工訴求，改善職工的生活和工作環境。
在管理協同上，該礦夯實安全管理基礎，完善安全管理制度，嚴格落實安全責任，并對照相關法律、法規和政策依據，通過“立、改、廢”進一步規范制度管理，明確職能，提高信息化管理水平。同時，該礦還通過自主學習、集中培訓、月度考試等，構建以考促培、以考促學的學習機制，不斷提升干部職工業務素質。
（王曉玲）
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