發布時間：
2019-10-25 17:02
近日，集團公司店坪礦以反“三違”、保安全為主線開展安全專項治理工作，為實現全年安全生產目標筑牢基礎。
專業系統自查自糾。該礦要求各專業系統全面細致地分析查找本系統各崗位存在的“三違”現象和行為，及時對查出的“三違”現象和行為進行分類、匯總，建立“三違”清單，分析“三違”產生的深層次原因，制定有效治理措施。基層隊組每個班前會必須貫徹學習一次，每周三組織學習并記錄。
隱患問題集中整治。該礦根據生產實際，總結出易發生的15種違章指揮、15種違章作業和6種違反勞動紀律的行為，并對每種違章行為，對在集中整治期間違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，嚴格追究處罰。
考核提級管理。專項治理活動期間，該礦對所有“三違”行為實行提級管理，根據其性質和可能造成的后果等建立“三違”登記臺賬，凡一個月內被查處兩次同類型的輕微“三違”升級為一般“三違”，兩次同類型的一般“三違”升級為嚴重“三違”，嚴重“三違”、特別嚴重“三違”脫產培訓期限由7天延長為10天。
“三違”銷號過“六關”。該礦要求，對于特別嚴重“三違”和嚴重“三違”人員要進行過“六關”教育，包括思想教育、曝光亮相、說服教育、家屬幫教、停工培訓、嚴懲重處等，徹底形成不敢違、不想違、自覺抵制違章的安全氛圍。
該礦通過開展反“三違”、保安全專項治理活動，有效提升了各級干部職工按章指揮、職工按章操作和自保、聯保、互保意識。
（呂瑞斌）
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